1 - Varighed 1 dag pr. gang
Styrken ligger i forskelligheden, og dette faktum vil der blive arbejdet intenst med på begge seancer. På disse to workshops vil deltagerne derfor, gennem aktiv deltagelse, dialog, feedbackseancer m.m. lære sig selv og hinanden i teamet endnu bedre at kende.
Med udgangspunkt i teamrapporter og DiSC-profiler, vil styrker og forbedringsområder blive kortlagt, og input til, hvad der fortsat skal gøres, hvad der skal holdes op med og begyndes på, vil blive givet til hinanden.
Undervisningen veksler mellem teoretiske oplæg, dialog og interaktion mellem deltagerne og underviseren og skal munde ud i en egentlig forbedringshandlingsplan for den enkelte og teamet.
Deltagernes forventede udbytte er bl.a.:
- At lære hinanden endnu bedre at kende – både styrker og udviklingsmuligheder.
- At give hinanden feedback på hvor styrker og udviklingsmuligheder ligger.
- Lære teamrollerne at kende. Blive endnu bedre til at spotte DiSC-adfærd.
- Lære det der ligger ”skjult” at kende.
- Finde hinandens styrker og udnytte dem i relation til fremtidige udfordringer.
2 - Varighed 1 dag pr. gang
Styrken ligger stadig i forskelligheden og dette faktum, vil der blive arbejdet intenst videre med på denne seancer. På denne workshop vil deltagerne derfor, gennem aktiv deltagelse, dialog, feedbackseancer m.m. lærer sig selv og hinanden i teamet endnu bedre at kende. Med udgangspunkt i teamrapporter og deltagernes egne DiSC-profiler, vil styrker og forbedringsområder blive genbesøgt og input til hvad der fortsat skal gøres, hvad der skal holdes op med og begyndes på, vil blive givet til hinanden under feedbackseancerne.
Undervisningen veksler mellem teoretiske oplæg, dialog og interaktion mellem deltagerne og underviseren og skal munde ud i en egentlig forbedringshandlingsplan for den enkelte og teamet.
Deltagernes forventede udbytte er bl.a.:
- Lære teamrollerne at kende.
- Blive endnu bedre til at spotte DiSC-adfærd.
- Lære det der ligger ”skjult” at kende.
- At lære hinanden endnu bedre at kende – både styrker og udviklingsmuligheder.
- At give hinanden feedback på hvor styrker og udviklingsmuligheder ligger.
- Finde hinandens styrker og udnytte dem i relation til fremtidige udfordringer.
