varighed 1 dag.
Situationsbestemt Ledelse er en ledelsesfilosofi og et koncept, som tager udgangspunkt i, at mennesker er forskellige, og menneskers udgangspunkt for at kunne løse deres opgaver er forskellige. Det må man som leder tage højde for i sine ledelsesstile, så disse tilpasses situationen og personens behov. Situationsbestemt Ledelse giver ledere og medarbejdere et fælles sprog og hjælper lederen med at finde den ledelsesstil, der er mest effektiv i situationen. På dette kursus lærer du at anvende værktøjet til at arbejde med de ledelsesmæssige ressourcer, så du i samarbejde med eksempelvis dine medarbejdere kan opstille og nå afdelingens og organisationens mål.
Med baggrund i din egen erfaring får du indsigt i, hvordan du tilpasser din lederadfærd til den konkrete situation, så du via effektiv kommunikation udvikler de forskellige medarbejderes kompetencer, selvtillid og motivation. På dette kursus fokuserer vi således på, hvordan medarbejdernes udviklingsniveauer matches med de fire centrale ledelsesstile: instruerende, coachende, støttende og delegerende. Undervisningen veksler mellem teoretiske oplæg, dialog, intensiv praksistræning og opfølgning i plenum omkring fælles læring. Træningen tager udgangspunkt i kursusdeltagernes egne problemstillinger og udfordringer.
Deltagernes forventede udbytte er bl.a.:
- Direkte kobling mellem teori og praktiske øvelser, med meget anvendelsesorienteret fokus sikrer, at deltagerne kan gå direkte fra kurset til deres arbejdspladser og omsætte ny viden til færdigheder og dermed også til resultater.
- Indsigt i enkelt og gennemprøvet ledelsesværktøj.
- Fokus på forretningsudvikling via effektiv leder- og medarbejderudvikling.
- Endnu bedre resultater ved at bygge bro mellem den daglige personaleledelse og de forretningsmæssige udfordringer og mål.
