Varighed 1 dag.
Coaching er et ledelsesværktø,j som i takt med den øgede uddelegering og ønsket om mere selvledende medarbejdere, bliver stadig vigtigere for en leder at beherske. En coachende leder mestrer at lede en dialog, som guider medarbejderne til at få større selvindsigt, udnytte deres resurser optimalt og selv tage ansvar og skabe bedre resultater.
På kurset lærer du at integrere coaching i din personlige ledelsesstil. Du får coachingværktøjer til at stimulere motivation, målsætning og handlekraft hos dine medarbejdere. Gennem den coachende samtale lærer du at øge bevidstheden og selvansvarligheden hos den enkelte og skabe ejerskab til opgaver og mål. Undervisningen veksler mellem teoretiske oplæg, dialog, intensiv praksistræning og opfølgning i plenum omkring fælles læring. Træningen tager udgangspunkt i kursusdeltagernes egne problemstillinger og udfordringer.
Deltagernes forventede udbytte er bl.a.:
- Indsigt i hvad der kræves af en værdifuld coach og sparringspartner, og på hvilke områder du med succes kan bruge coaching.
- Træne coaching-samtalen i praksis og få sparring og feedback på dig selv som coach af undervisere og øvrige deltagere.
- Læring om hvornår du bedst bruger en coachende ledelsesstil med succes.
- Effektive lytte- og spørgeteknikker i den coachende samtale.
- Strukturen i coachingsamtalen – trin for trin.
- At skabe handlingsplaner der virker.
